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企業文化

Corporate Culture
  • 企業精神

    誠信,規范,創新,共贏

  • 企業使命

    健康生活,環保事業

  • 做事風格

    認真,嚴格,主動

  • 做人風格

    平等,信任,欣賞,親情

  • 企業愿景

    打造世界級的民族涂料領導品牌

  • 最高宗旨

    打造行業領先品牌,弘揚民族涂料文化

  • 企業價值觀

    把員工的追求、客戶的成長融入到企業長遠發展之中

  • 卓越品質

    一種不可模仿的獨特品質,一種無法抗拒的綠色魅力,我們希望與更多的客戶一同分享。只有經受時間的考驗,才能彰顯真正的高品質。紅意秉承其科學合理的配方,歷經十多年的市場檢驗,無論時光變遷,本色依然不變。

  • 強大的研發專家團隊

    員工的知識結構是公司持續快速發展的保證。紅意公司擁有涂料工程師2名,大專以上科研人員9名,設備技師2名,生產工人70余人,同時聘請了三名中國科學院院士為公司高級顧問,形成了一支強大技術開發隊伍。

  • 人性化管理模式

    人性化管理是現代企業管理中極具有科學性、規范性的一種現場管理方法。紅意可持續發展階段的管理模式是“人性化的管理模式”,即是:我們從來不認為管理是管人,而是將有共同價值觀、共同追求的人才聚集在一起,充分發揮集體的力量,去實現一個遠大的夢想——締造光彩生活。

  • 前沿的教育培訓

    沿用新培訓體系,采用多位一體的營銷方式,獨家制定《品牌導購手冊》、《品牌業務手冊》,強化了銷售終端的指導,填補了行業無銷售終端方法的空白;并且在售后服務中獨家采用全方位、立體式的服務模式,公司成立獨立的客戶服務部,專門負責快速物流配貨,上門技術指導,疑難問題解答,以最快、最精準的服務為客戶解決問題,"海爾式"的服務模式,讓家裝像家電一樣有保障。可以毫不夸張地說,通過紅意營銷技能的培訓,你可以成為行業內的營銷專家。

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平等,信任,欣賞,親情

企業愿景

打造世界級的民族涂料領導品牌

最高宗旨

打造行業領先品牌,弘揚民族涂料文化

企業價值觀

把員工的追求、客戶的成長融入到企業 長遠發展之中

卓越品質

一種不可模仿的獨特品質,一種無法抗拒的綠色魅力,我們希望與更多的客戶一同分享。只有經受時間的考驗,才能彰顯真正的高品質。紅意秉承其科學合理的配方,歷經十多年的市場檢驗,無論時光變遷,本色依然不變。

強大的研發團隊

員工的知識結構是公司持續快速發展的保證。紅意公司擁有涂料工程師2名,大專以上科研人員9名,設備技師2名,生產工人70余人,同時聘請了三名中國科學院院士為公司高級顧問,形成了一支強大技術開發隊伍。

人性化管理模式

人性化管理是現代企業管理中極具有科學性、規范性的一種現場管理方法。紅意可持續發展階段的管理模式是“人性化的管理模式”,即是:我們從來不認為管理是管人,而是將有共同價值觀、共同追求的人才聚集在一起,充分發揮集體的力量,去實現一個遠大的夢想——締造光彩生活。

科學而有效的教育培訓

沿用新培訓體系,采用多位一體的營銷方式,獨家制定《品牌導購手冊》、《品牌業務手冊》,強化了銷售終端的指導,填補了行業無銷售終端方法的空白;并且在售后服務中獨家采用全方位、立體式的服務模式,公司成立獨立的客戶服務部,專門負責快速物流配貨,上門技術指導,疑難問題解答,以最快、最精準的服務為客戶解決問題,"海爾式"的服務模式,讓家裝像家電一樣有保障。可以毫不夸張地說,通過紅意營銷技能的培訓,你可以成為行業內的營銷專家。

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